Affidabilità, flessibilità, ampiezza del campo di vedute, resilienza: queste alcune delle caratteristiche maggiormente apprezzate nei propri dipendenti dalle aziende, soprattutto in un momento di recessione come quello attuale, coda di una crisi iniziata nel 2008 e che ha portato a una forte contrazione delle assunzioni.

Proprio perché si assume di meno e non sarebbero sostenibili i costi di una selezione sbagliata, le aziende hanno bisogno di sostegno nella scelta di collaboratori affidabili e figure chiave.

La grafologia offre al datore di lavoro una strumentazione di precisione, frutto di studi mirati effettuati da gruppi di ricerca su caratteristiche e tratti inerenti il comportamento aziendale, e modulati in relazione alla posizione di lavoro e al ruolo da ricoprire.

Ma non è solo il recruitment, ovvero il procedimento di prima immissione in una organizzazione, che può giovarsi dello strumento grafologico. Altri ambiti di utilizzo della grafologia in azienda attengono ai seguenti processi:

  • Sviluppo risorse umane (sentieri di carriera, copertura posizioni apicali, job enlargement, ecc.)
  • Riallocazione risorse umane a seguito di processi di ristrutturazione aziendale, fusioni e acquisizioni;
  • Costruzione equipe di lavoro e team di progetto;
  • Valutazione del potenziale;
  • Analisi delle competenze comportamentali di gruppi professionali “critici” (best performer);
  • Analisi del “clima” aziendale;
  • Supporto a fasce di popolazione aziendale in difficoltà (stress in genere o stress da demansionamento o lavoro usurante);

Il terzo anno del Corso di Grafologia Arigraf è quasi interamente dedicato alla grafologia aziendale e alle sue modalità di utilizzo.

Vengono in particolare analizzate le principali funzioni aziendali, le posizioni di interesse strategico, i ruoli manageriali e le loro specifiche skill, i comportamenti disfunzionali sul posto di lavoro.

il grafologo in azienda

il grafologo in azienda

Affidabilità, flessibilità, ampiezza del campo di vedute, resilienza: queste alcune delle caratteristiche maggiormente apprezzate nei propri dipendenti dalle aziende, soprattutto in un momento di recessione come quello attuale, coda di una crisi iniziata nel 2008 e che ha portato a una forte contrazione delle assunzioni.

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il grafologo nei tribunali

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il grafologo nella scuola

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